FilipincidokmeneNábor pro české firmyEN

Nábor z Filipín pro české firmy

Lidé z Filipín.
Do vašeho kmene.

Vyberte si nové kolegy z Filipín. Nábor, dokumenty a přípravu nástupu koordinujeme ve spolupráci s 3ADVOKÁTI.

Pracovní smlouvu uzavíráte přímo se zaměstnancem.

Ilustrační fotografie tří filipínských pracovníků ve výrobním provozuIlustrační vizuál · AI

Noví kolegové. Váš vlastní tým.

Přímé zaměstnáníNoví kolegové přímo do vašeho kmene
Výběr kandidátůKonečné rozhodnutí zůstává na vás
Právní podpora 3ADVOKÁTINábor a právní souvislosti v jednom postupu

O nás · Přímé zaměstnání

Vaše smlouva.
Vaši zaměstnanci.

Vy vybíráte lidi a vedete tým. My koordinujeme nábor, dokumenty a přípravu nástupu podle potřeb vaší firmy.

NAŠE ROLE

Najít a propojit.

Výběr kandidátů, koordinace dokumentů a příjezdu podle dohodnutého rozsahu.

VAŠE ROLE

Zaměstnat a vést.

Pracovní podmínky, mzda a každodenní řízení zaměstnanců jsou ve vašich rukou.

Jde o zprostředkování přímého zaměstnání, nikoli o dočasné přidělení pracovníků.

Právní spolupráce

Nábor a právo
v jednom postupu.

Rozsah podpory, odpovědnosti a podmínky spolupráce si vyjasníme předem.

Jak spolupráce funguje

Jasný postup.
V každém kroku.

Od zadání po první den ve vaší firmě. Předem víte, co následuje, co potřebujeme od vás a na čem závisí termín.

01 →

Vaše
zadání

Projdeme pozice, počet lidí, mzdu, směny a plánovaný nástup. Posoudíme možnosti náboru.

02 →

Výběr
kandidátů

Představíme vhodné uchazeče a domluvíme pohovory. Způsob ověření dovedností dohodneme předem.

03 →

Dokumenty
a oprávnění

Koordinujeme podklady a navazující kroky. Právní souvislosti řešíme s 3ADVOKÁTI.

04 →

Příprava
příjezdu

Po potřebných schváleních sladíme cestu, ubytování a navazující kroky podle dohody.

05 ✓

Nástup
do kmene

Po splnění podmínek pracovníci nastupují přímo k vám. Domluvíme rozsah podpory při jejich začlenění.

Nábor plánujte s předstihem v řádu měsíců.

Harmonogram závisí na pozicích, dokumentech a úředních termínech. Konkrétní plán dostanete předem.

Probrat termín nástupu ↗

Rozpočet bez otazníků

Nejdřív jasná nabídka.
Potom rozhodnutí.

Nabídku sestavíme podle profesí, počtu lidí a rozsahu podpory. Jednotlivé položky a platební milníky si odsouhlasíme před zahájením náboru.

Chci návrh spolupráce
01

Nábor a koordinace

Naše odměna a přesný rozsah služeb, které za ni získáte.

02

Administrativa a dokumenty

Rozsah právní spolupráce, správní poplatky, překlady a další náklady podle konkrétního případu.

03

Cesta a nástup

Letenky, doprava, ubytování a případná podpora po příjezdu.

V nabídce jasně rozlišíme, co je zahrnuto v ceně služby a které náklady hradí zaměstnavatel samostatně.

FAQ · Časté otázky

Dobré otázky.
Jasné odpovědi.

To nejdůležitější pro vaše první rozhodnutí. Detaily projdeme podle situace vaší firmy.

Mám další otázku ↗
Budou pracovníci zaměstnanci naší firmy?

Ano. Pracovní smlouvu uzavíráte přímo s pracovníkem a mzdu mu vyplácíte vy. Naší službou je zprostředkování náboru a dohodnutá koordinace celého procesu.

Jak je do náboru zapojená kancelář 3ADVOKÁTI?

Celý proces probíhá v kooperaci s advokátní kanceláří 3ADVOKÁTI. Nábor a jeho koordinaci propojujeme s řešením právních souvislostí. Konkrétní rozsah právních služeb, odpovědnosti a podmínky jejich poskytnutí vymezíme v nabídce a smluvní dokumentaci.

Za jak dlouho mohou pracovníci nastoupit?

Počítejte s přípravou v řádu měsíců. Termín závisí na výběru lidí, připravenosti dokumentů a postupu českých i filipínských úřadů. Konkrétní harmonogram navrhneme po posouzení vašeho zadání. Nástup je možný až po splnění potřebných podmínek.

Kolik nábor stojí a kdy se platí?

Připravíme individuální nabídku podle profesí, počtu pracovníků a rozsahu podpory. Oddělíme odměnu za naši službu od dalších nákladů. Platební milníky dohodneme před zahájením spolupráce.

Můžeme si kandidáty sami vybrat a otestovat?

Ano, konečné rozhodnutí je na vás. Domluvíme způsob pohovorů a ověření požadovaných dovedností. U odborných profesí předem stanovíme požadavky na kvalifikaci a případné praktické testování.

Co musíme jako zaměstnavatel zajistit?

Především reálné pracovní místo, odpovídající pracovní a mzdové podmínky, podklady a součinnost pro nábor. Předem si ujasníme také požadavky na ubytování, dopravu a zaškolení. Konkrétní povinnosti vycházejí z příslušného procesu a smluvních podmínek.

Co když pracovník nenastoupí nebo odejde?

Postup pro tyto situace nastavíme před podpisem smlouvy. Pokud bude součástí nabídky náhrada pracovníka, uvedeme její délku, podmínky, případné náklady a výjimky. Délku setrvání konkrétního člověka nelze slíbit bezpodmínečně.

Jak se s pracovníky domluvíme?

Požadovanou jazykovou úroveň stanovíme podle pozice a ověříme při výběru. Před nástupem je důležité připravit srozumitelné pracovní pokyny a zaškolení, včetně bezpečnosti práce.

Kontakt

Jsme tu pro
vaši firmu.

Vedení společnosti, koordinace náboru a právní podpora. Obraťte se přímo na náš tým.

Ing. Nadima Said

Vedení společnosti · Managing Director

  • Dlouholeté zkušenosti ve vrcholovém managementu a HR
  • Odborná znalost problematiky zahraničních pracovníků
  • Budování a vedení silných mezinárodních týmů

Tarik Alakkad

Asistent vedení společnosti

  • 8 let mezinárodních zkušeností v HR a administrativě
  • Specialista na zahraniční pracovníky a jejich adaptaci
  • Komplexní podpora vedení společnosti a mezinárodních týmů

Začněme vašimi potřebami

Jaké lidi potřebuje
vaše firma?

Napište nám pozice, počet lidí a místo výkonu práce. Projdeme vaše zadání a navrhneme další postup.

  • Posoudíme, zda je nábor vhodný pro vaši firmu.
  • Navrhneme postup a orientační harmonogram.
  • Probereme rozsah podpory a rozpočet.
info@dokmene.cz ↗

Údaje o společnosti

Obchodní firma
dokmene s.r.o.
IČO
29630819
Sídlo
Teslova 1129/2B, Přívoz
702 00 Ostrava
Datová schránka
wzrvqet
Zápis v obchodním rejstříku
Městský soud v Praze
Oddíl C, vložka 449705

Nezávazná poptávka

Stačí základní informace. Pole s * jsou povinná.

Údaje použijeme k vyřízení vaší poptávky.

Nezávazná poptávka

Zpracování osobních údajů